Werken vanuit natuurlijk gedrag of prestatiegedrag
Door te toetsen wanneer je vanuit je natuurlijke gedrag en wanneer je vanuit prestatiegedrag (= aangeleerd gedrag) werkt, ontdek je waar je energie van krijgt en waar je op leegloopt. Als je te veel vanuit je prestatiegedrag werkt en te weinig uit je natuurlijke talent, loop je meer kans op chronisch energieverlies wat op den duur kan leiden tot een burn-out. Daarnaast blijkt uit de meting wat je ontwikkelmogelijkheden zijn: dit zijn de competenties die in jouw kracht liggen, maar waar je je nog niet bewust van bent.