Bel en krijg direct advies! 088 304 1404
Bekijk één van onze 24 vestigingen
In beweging. Dat werkt.
Voor iedereen.
2e spoor re-integratie
Kan een medewerker niet terugkeren in de
eigen functie? Dan zorgen we voor een zorgvuldig tweede spoortraject dat voldoet
aan de eisen van het UWV én gericht is op een
duurzame volgende stap.
- Snel starten wanneer dat nodig is.
- 24/7 online inzicht in de voortgang.
- Een zorgvuldig dossier volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Gericht op passend werk voor de
medewerker.
Outplacement
Soms eindigt een dienstverband, maar niet iemands loopbaan. Met een outplacement-
traject helpen we medewerkers om nieuw
werk te vinden dat past bij hun ervaring,
talenten en mogelijkheden. Zo geef je als
werkgever op een zorgvuldige manier
invulling aan goed werkgeverschap.
Je kunt kiezen uit drie trajecten:
- Compact | praktisch en doelgericht.
- Compleet | extra ondersteuning en trajectgarantie.
- Compleet Plus | uitgebreide ondersteuning naar nieuw werk.
Loopbaanadvies
Twijfel je over je werk of ben je toe aan een nieuwe richting? Samen brengen we in kaart waar je kwaliteiten liggen, welke mogelijkheden er zijn en welke stap daarbij past. Zo krijg je helder waar je naartoe wilt en wat je kunt doen om daar te komen.
- Inzicht in jouw talenten en mogelijkheden.
- Een persoonlijk plan met concrete vervolgstappen.
- Richting voor een volgende stap in je loopbaan.
Beweging door inzicht
Persoonlijke gesprekken, loopbaanonderzoek, opdrachten en online trainingen helpen om talenten, kansen en mogelijkheden zichtbaar te maken. Zo ontstaat stap voor stap een
realistisch perspectief op passend werk.
We kijken daarbij niet alleen naar wat iemand kan, maar ook naar waar kansen liggen op de arbeidsmarkt.
Persoonlijk en praktisch
Iedere situatie is anders. Daarom luisteren we eerst naar het verhaal achter de vraag. Vervolgens maken we een plan dat past bij de mogelijkheden van de medewerker én de belangen van de werkgever.
Met duidelijke stappen, zodat iedereen weet
waar hij aan toe is en wat er nodig is om
verder te komen.
Samen verder naar passend werk
Werk verandert. Soms door ziekte, een reorganisatie of het einde van een dienstverband. Dat brengt vragen met zich mee. Voor medewerkers én voor werkgevers.
Riforce helpt om weer beweging te creëren. We brengen mogelijkheden in kaart, geven duidelijkheid over de volgende stap en werken samen toe naar werk dat past.
Gericht op een duurzame volgende stap
Een nieuwe baan is geen doel op zich. Het gaat erom dat iemand terechtkomt op een plek die past bij kennis, ervaring, belastbaarheid en ambities. Dat vergroot de kans op een
duurzame terugkeer naar werk.
Daarom kijken we verder dan de eerstvolgende mogelijkheid en zoeken we naar werk dat ook
op langere termijn past.
Duidelijkheid voor werkgevers
Een zorgvuldig traject vraagt om overzicht en heldere afspraken. We zorgen voor een
compleet dossier, duidelijke rapportages en
een aanpak die voldoet aan de Wet verbetering poortwachter en de eisen van het UWV.
Daarmee houd je grip op het
re-integratieproces en verklein je het
risico op een loonsanctie.
Ervaren specialisten
Onze specialisten combineren kennis van re-integratie, loopbaanontwikkeling en arbeidsmarkt met persoonlijke aandacht. Zo brengen we werkgevers en medewerkers stap voor stap verder.
We weten wat er binnen een traject nodig is én wat er op de arbeidsmarkt speelt. Zo verbinden we de regels en afspraken met mogelijkheden in de praktijk.
Samen verder in werk
Riforce helpt werkgevers en medewerkers om in beweging te komen en de volgende stap met vertrouwen te zetten.
Onze specialisten combineren jarenlange ervaring in re-integratie en loopbaanontwikkeling met een persoonlijke en praktische aanpak. We luisteren, brengen mogelijkheden in kaart en werken samen toe naar werk dat past.
Werkgevers waarderen ons om onze deskundigheid, duidelijke communicatie en zorgvuldige werkwijze. Medewerkers ervaren ruimte om opnieuw perspectief te vinden. Die aanpak wordt bevestigd met een klantwaardering van 7,9 in het Kwaliteitsregister Blik op Werk.
Door de focus op wat belangrijk is voor mij heb ik veel meer plezier in alles. Dit 2e spoor re-integratie traject was precies wat ik nodig had.’
De adviseurs zijn altijd bereid om mee te denken over een goed plan van aanpak. Het is echt een samenwerking in 2e spoor re-integratie.
De re-integratieadviseurs zijn bereid om tot het uiterste te gaan in de begeleiding. Ook zijn ze allemaal allerhartelijkst.
Vrijblijvend adviesgesprek
Heb je een vraag over 2e spoor, outplacement of loopbaanadvies? Of wil je sparren over een situatie binnen jouw organisatie? We denken graag met je mee en laten zien welke stap nu passend is. Bel: 088 304 1404 of maak een afspraak voor een adviesgesprek.