Riforce werkt nauw samen met vele gerenommeerde bedrijven

Logo copy 2
Logo copy 5
Logo copy
Logo
Logo copy 3
Logo copy 4
Logo copy 2
Logo copy 5
Logo copy
Logo
Logo copy 3
Logo copy 4
Kraamzorg de eilanden
Logo copy 2
Logo copy 5
Logo copy
Logo
Logo copy 3
Logo copy 4
Logo copy 2
Logo copy 5
Logo copy
Logo
Logo copy 3
Logo copy 4
Kraamzorg de eilanden

Heldere oplossingen voor werkgevers,
nieuw perspectief voor werknemers

Icon loopbaanadvies

Loopbaanadvies

Ontdek welke functies, branches en organisaties goed bij je passen. Waar word je ècht gelukkig van? Samen met je loopbaanadviseur werk je actief aan nieuwe inzichten in werk en opleiding. Met persoonlijk advies en een duidelijk stappenplan geef je zelf nieuwe richting aan je loopbaan. Bijvoorbeeld door te switchen naar een ander vakgebied of te starten als ondernemer.

Icon outplacement

Outplacement

Ben je ontslagen, loop je vast in je baan of is er een reorganisatie op komst? Via Riforce vind je een nieuwe, goedbetaalde baan. Ben je werkgever? Dan geef je met onze trajecten een positieve invulling aan outplacement. Afhankelijk van je wensen en budget kies je uit drie varianten: Compact (max. 3 maanden), Compleet en de meest uitgebreide versie: Compleet Plus.

Icon reintegratie

2e spoor re-integratie

Heb je het advies gekregen om een 2e spoor re-integratietraject te starten? Riforce zorgt voor daadkracht en overzicht. Als re-integratiespecialist kennen wij alle ins en outs van 2e spoor re-integratie. Via ons online systeem volg je – realtime, 24/7 – de acties en tussenstappen in het traject. Ook helpt het de werknemer bij het maken van afspraken en opdrachten.

Speciale 2e spoor trajecten voor Poolse medewerkers

Start nu direct een 2e spoor traject voor één voor uw Poolse medewerkers! We kennen de uitzonderingen en speciale regels voor Poolse medewerkers en hebben een arbeidsdeskundige in dienst die zowel Pools als Nederlands spreekt.

Samen met Riforce naar een nieuwe betaalde baan

Icon gelukkig white

Gelukkige werknemers en werkgevers

Onze specialisten maken zich sterk voor gelukkige werkgevers en werknemers. Zodat beiden perspectief hebben op een goede toekomst. Op welk punt je ook bent vastgelopen in je loopbaan, wij helpen je naar nieuw passend werk.

Icon duurzaam white

Duurzame oplossingen in werk

Een toekomstbestendige oplossing in nieuw werk, dat wil jij toch ook? Wij zorgen ervoor dat persoon, functie en organisatie matchen, ook op de lange termijn.

Icon gecombineerd white

Gecombineerde aanpak

Via persoonlijke adviesgesprekken, loopbaanassessments, opdrachten en (online) trainingen richt jij je op de toekomst. Door deze tools te combineren en met een actieve instelling bereik je sneller een nieuwe passende baan.

Icon mensgericht white

Mensgerichte loopbaanadviseurs

De HR-vraagstukken die we oplossen hebben vaak een vervelende aanleiding, zoals een ontslag, ziekte of reorganisatie. Dan is het extra prettig dat je te maken hebt met positieve, mensgerichte loopbaanadviseurs. Ze hebben een uitstekende kennis van de arbeidsmarkt, zijn NOLOC geregistreerd en vallen onder het Blik op Werk-keurmerk.

Icon reductie white

Schadelastreductie

Langdurig ziekteverzuim leidt tot hogere loonkosten. Wil je de schadelast beperken? Door onze re-integratiespecialisten tijdig in te schakelen voorkom je boetes van het UWV. Daarnaast kun je een deel van de schadelast verminderen doordat wij je medewerker begeleiden naar een nieuwe passende baan. Hierdoor beperk je ook de kosten voor de gedifferentieerde premieopslag/premie werkhervattingskas.

Icon expertise white expertise white 27

Ontzorging door expertise

In een woud aan wet- en regelgeving kennen wij de route, voorwaarden en juiste ingangen. Dit maakt outplacement en 2e spoor re-integratie veel eenvoudiger. Besteed het hele proces met een gerust gevoel uit: je boekt tijdwinst en beperkt de financiële risico’s.

 

Over Riforce

Zakelijk en sociaal

Hoge klant- en cliënttevredenheid in het Kwaliteitsregister Blik op Werk

Meest recente blogs

Medewerkers werven en behouden bij een krappe arbeidsmarkt

Talenten zijn schaars en worden alleen nog maar schaarser. Het aantrekken en behouden van talenten in je organisatie krijgt daarom steeds meer prioriteit.

Werken met plezier en energie in elke levensfase

Elke levensfase kent zijn eigen dynamiek in energie, bezinning en doelen. Iedereen is in een bepaald tijdvak – onbewust, vanuit zijn natuur – ergens op gericht.

Waarom krijg ik geen urenbeperking?

Bij het doorlopen van de papieren van het UWV krijgen veel van onze re-integratiespecialisten steevast de vraag: “Waarom krijg ik geen urenbeperking, want ik kán helemaal niet acht uur op een dag werken.”

KENNISBANK

Snel op de hoogte van alle belangrijke termen

Vergroot nu je kennis van de meest relevante en actuele begrippen rondom loopbaanadvies, outplacement en 2e spoor re-integratie.

Bezoek de kennisbank
Content image home2

Meest gelezen termen

2e spoor re-integratie

Een 2e spoor re-integratietraject start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is. Via het 2e spoor wordt er naar een passende functie bij een nieuwe werkgever gezocht.

Lees verder

Kennisbank

In de kennisbank staan afkortingen en begrippen die misschien nieuw voor je zijn. Kom je er niet uit of heb je nog een vraag over iets dat je niet begrijpt laat het ons vooral weten!

Naar de kennisbank

Urenbeperking

Een urenbeperking kan worden toegekend wanneer je door ziekte niet meer je volledige uren kan werken.

Lees meer

Sterk in nieuw werk

Vrijblijvend adviesgesprek

Maak nu een afspraak voor een adviesgesprek. Heb je een vraag of wil je meer info, bel dan met een onze loopbaanadviseurs: 088 304 1404

Bel ons