Vind de baan die het beste bij je past
Nieuw werkgeluk via jouw Riforce-adviseur
Gedreven en betrokken. Onze re-integratiespecialisten en loopbaanadviseurs brengen je verder naar nieuw, passend werk. Samen gaan we de uitdaging aan, zodat je met nieuwe energie en plezier aan de slag kunt.
Voor werkgevers bieden we daadkracht, overzicht en ondersteuning om ex-medewerkers te begeleiden en coachen naar een werkplek waarin zij weer tot bloei komen.
- Meer dan 10 jaar ervaring in re-integratie en loopbaanadvies
- Klantwaardering: 8,3 via Blik op Werk
- Aansluiting bij jouw hulpvraag via maatwerk-trajecten

Heldere oplossingen voor werkgevers,
nieuw perspectief voor werknemers
Loopbaanadvies
Ontdek welke functies, branches en organisaties goed bij je passen. Waar word je ècht gelukkig van? Samen met je loopbaanadviseur werk je actief aan nieuwe inzichten in werk en opleiding.
- Persoonlijk advies en een duidelijk stappenplan
- Geef zelf nieuwe richting aan je loopbaan
- Hernieuwd plezier in een nieuwe baan of als startend ondernemer
Outplacement
Ben je ontslagen, loop je vast in je baan of is er een reorganisatie op komst? Via Riforce vind je een nieuwe, goedbetaalde baan. Ben je werkgever? Dan geef je met onze trajecten een positieve invulling aan outplacement:
- Compact | max. 3 maanden
- Compleet | inclusief trajectgarantie
- Compleet Plus | meest uitgebreide variant
2e spoor re-integratie
Heb je het advies gekregen om een 2e spoor re-integratietraject te starten? Riforce zorgt voor daadkracht en overzicht. Als re-integratiespecialist kennen wij alle ins en outs van 2e spoor re-integratie.
- Zo snel mogelijk naar een passende baan
- Via het online systeem 24/7 inzage in de voortgang
- Kennis en ervaring met alle regelgeving
Riforce werkt nauw samen met vele gerenommeerde bedrijven














Speciale 2e spoor trajecten voor Poolse medewerkers
Start nu een 2e spoor traject voor een voor je Poolse medewerkers. We kennen de uitzonderingen en speciale regels voor Poolse medewerkers en hebben een arbeidsdeskundige in dienst die zowel Pools als Nederlands spreekt.
Ervaringen met Riforce
Samen met Riforce naar een nieuwe goedbetaalde baan
Gelukkige werknemers en werkgevers
Onze specialisten maken zich sterk voor gelukkige werkgevers en werknemers. Zodat beiden perspectief hebben op een goede toekomst. Op welk punt je ook bent vastgelopen in je loopbaan, wij helpen je naar nieuw passend werk.
Duurzame oplossingen in werk
Een toekomstbestendige oplossing in nieuw werk, dat wil jij toch ook? Wij zorgen ervoor dat persoon, functie en organisatie matchen, ook op de lange termijn.
Gecombineerde aanpak
Via persoonlijke adviesgesprekken, loopbaanassessments, opdrachten en (online) trainingen richt jij je op de toekomst. Door deze tools te combineren en met een actieve instelling bereik je sneller een nieuwe passende baan.
Mensgerichte loopbaanadviseurs
De HR-vraagstukken die we oplossen hebben vaak een vervelende aanleiding, zoals een ontslag, ziekte of reorganisatie. Dan is het extra prettig dat je te maken hebt met positieve, mensgerichte loopbaanadviseurs. Ze hebben een uitstekende kennis van de arbeidsmarkt, zijn NOLOC geregistreerd en vallen onder het Blik op Werk-keurmerk.
Schadelastreductie
Langdurig ziekteverzuim leidt tot hogere loonkosten. Wil je de schadelast beperken? Door onze re-integratiespecialisten tijdig in te schakelen voorkom je boetes van het UWV. Daarnaast kun je een deel van de schadelast verminderen doordat wij je medewerker begeleiden naar een nieuwe passende baan. Hierdoor beperk je ook de kosten voor de gedifferentieerde premieopslag/premie werkhervattingskas.
Ontzorging door expertise
In een woud aan wet- en regelgeving kennen wij de route, voorwaarden en juiste ingangen. Dit maakt outplacement en 2e spoor re-integratie veel eenvoudiger. Besteed het hele proces met een gerust gevoel uit: je boekt tijdwinst en beperkt de financiële risico’s.
Zakelijk en sociaal
Hoge klant- en cliënttevredenheid in het Kwaliteitsregister Blik op Werk


Ik zat in een lastige periode, daarom ben ik blij dat de integratiespecialist het proces veel makkelijker voor me heeft gemaakt.’— Deborah de Vries


‘Riforce helpt onze organisatie om werknemers duurzaam in te zetten.’— Ernesto Gabriels


Samen met de 2e spoor re-integratiespecialist vond ik een baan waar ik energie van krijg.— Stefan Verkerk
Meest recente blogs
Medewerkers werven en behouden bij een krappe arbeidsmarkt
Talenten zijn schaars en worden alleen nog maar schaarser. Het aantrekken en behouden van talenten in je organisatie krijgt daarom steeds meer prioriteit.
Werken met plezier en energie in elke levensfase
Elke levensfase kent zijn eigen dynamiek in energie, bezinning en doelen. Iedereen is in een bepaald tijdvak – onbewust, vanuit zijn natuur – ergens op gericht.
Snel op de hoogte van alle belangrijke termen
Vergroot nu je kennis van de meest relevante en actuele begrippen rondom loopbaanadvies, outplacement en 2e spoor re-integratie.
Meest gelezen termen
2e spoor re-integratie
Een 2e spoor re-integratietraject start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is. Via het 2e spoor wordt er naar een passende functie bij een nieuwe werkgever gezocht.
Kennisbank
In de kennisbank staan afkortingen en begrippen die misschien nieuw voor je zijn. Kom je er niet uit of heb je nog een vraag over iets dat je niet begrijpt laat het ons vooral weten!
Urenbeperking
Een urenbeperking kan worden toegekend wanneer je door ziekte niet meer je volledige uren kan werken.
Vrijblijvend adviesgesprek
Maak nu een afspraak voor een adviesgesprek. Heb je een vraag of wil je meer info, bel dan met een onze loopbaanadviseurs: 088 304 1404