Skip to content

Dé weg naar nieuw passend werk via het 2e spoor

Zo doen wij dat

Uw werknemer is langdurig ziek en kan hierdoor zijn of haar functie niet meer uitoefenen. Binnen uw organisatie is geen alternatief. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) zoekt u samen een passende functie buiten uw organisatie: 2e spoor re-integratie. Riforce.nl heeft ruim 10 jaar ervaring in de ondersteuning van dit soort trajecten in heel Nederland. We werken al jaren voor grote opdrachtgevers. Dat maakt ons een betrouwbare en ervaren partner. We onderscheiden ons met een combinatie van individuele begeleiding met online trainingen en cursussen.

Zo onderscheiden wij ons

  • Persoonlijke begeleiding
  • Trainingen en cursussen via
    de Riforce Academy
  • Moderne online tools
  • Vaste prijs, flexibele structuur

Compleet traject

Riforce.nl begeleidt het volledige 2e spoor re-integratietraject. Met ons programma vindt uw werknemer in 3 concrete stappen nieuw, passend werk. Daarmee bieden we een oplossing die de schadelast voor u als werkgever beperkt en uw werknemer een nieuw perspectief biedt.

Ons 2e spoor re-integratietraject voldoet vanzelfsprekend aan alle wettelijke eisen.

1Verwerken en verkennen

We starten met een intakegesprek, waarin we onder andere aandacht besteden aan verwerking van de situatie. Maar we kijken vooral vooruit: wat kan en wil uw werknemer?

Na de intake volgen meerdere individuele gesprekken met een ervaren loopbaanspecialist. Die maakt een re-integratieplan, een persoons- en een zoekprofiel. De gesprekken lopen als een rode draad door het hele programma.

2Onderzoek en leren

Welke bagage heeft uw werknemer nodig voor een nieuwe, passende baan? We richten ons op het ontwikken van benodigde kennis een vaardigheden.

Leren werkt het beste door te doen, daarvan zijn we bij Riforce.nl overtuigd. Daarom volgt uw werknemer online trainingen en cursussen via de Riforce Academy, een samenwerking met de gecertificeerde opleider NCOI groep. Zo verkleinen we het gat tussen de bestaande en benodigde kennis en vaardigheden. Na het afronden van deze stap liggen er concrete middelen zoals een CV en een sollicitatiebrief.

3Aan de slag!

Uw werknemer is nu helemaal uitgerust om te gaan zoeken naar vacatures, te netwerken en daadwerkelijk te solliciteren.

Het resultaat is een nieuwe, passende baan en/of werkervaringsplaats met uitzicht op een dienstverband.

Kosten

In eerste instantie biedt Riforce.nl een 2e spoor re-integratietraject van 3 maanden. Hiervoor vragen we een vaste prijs van € 1.350, - ex. btw. De prijs is inclusief individuele begeleiding, toegang tot de Riforce Academy, Rapasso, Jobport en advies en ondersteuning op afstand. Na 3 maanden verlengen we het traject, indien nodig, per maand. De kosten bedragen maandelijks € 275,- ex. btw. Transparantie en een goede prijs-kwaliteitverhouding staan voorop.

3 maanden
€ 1.350,-
1 maand
€ 275,-
  • Individuele gesprekken
  • Loopbaantests
  • opstellen van het re-integratieplan
  • Opstellen van het persoonsprofiel
  • Opstellen van het zoekprofiel
  • Toegang tot vacaturebank
  • Opmaak CV
  • Opmaak motivatiebrief
  • Jobhunting
  • Gespreksverslagen
  • Voortgangsrapportage
  • Individuele gesprekken
  • Jobhunting
  • Gespreksverslagen
  • Voortgangsrapportage 6 maanden
  • Voortgangsrapportage 9 maanden
  • Traject evaluatie door Arbeidsdeskundige na 6 en 9 maanden
  • Hulp bij WIA-aanvraag
  • Begeleiding bezoek verzekeringsarts UWV
  • Begeleiding bezoek arbeidsdeskundige UWV

Moderne online tools

Riforce.nl gebruikt alle moderne tools om u en uw werknemer zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens het sollicitatieproces: Riforce Academy, Jobport en cliëntvolgsysteem Rapasso. Daarmee houden we eenvoudig zicht op alle sollicitatieactiviteiten van uw werknemer. U kunt die activiteiten inzien wanneer u het uitkomt. Vanzelfsprekend voldoet ons cliëntvolgsysteem aan de AVG-wetgeving. De veiligheid van persoonsgegevens is dus gewaarborgd.

  • Trainingen en cursussen via
    de Riforce Academy
  • Moderne online tools
  • Vaste prijs, flexibele structuur
  • ISO 9001 gecertificeerd
  • Landelijke dekking
  • Alle re-integratiespecialisten zijn lid van het Noloc