Skip to content

Compact Outplacement

Snel naar een nieuwe passende baan via kort, intensief outplacement

  • In een korte periode scherp zicht op je loopbaanmogelijkheden
  • Arbeidsmarktscan en loopbaanassessment
  • Persoonlijk advies door een gecertificeerd loopbaanadviseur
Executive outplacement1

Kort outplacementtraject

Ben je op zoek naar een andere baan vanwege een reorganisatie, fusie of faillissement? Of is de klik binnen je huidige bedrijf verdwenen? Onze loopbaanadviseur helpt je een nieuwe, goedbetaalde baan te vinden. Zo geef je een positieve invulling aan outplacement.

Met het korte outplacementtraject van Riforce krijg je in een korte periode inzicht in functies die het beste bij je passen, vergroot je jouw onderscheidend vermogen en leer je overtuigend solliciteren. Met het actieplan zet je zelf concrete stappen om de arbeidsmarkt actief en doelgericht te betreden. Maak nu vrijblijvend een afspraak!

Waarom compact outplacement bij Riforce?

Icon copy 5

Maatwerk in werkgeluk

In een korte periode ontdek je welke functies en organisaties perfect bij jou passen. Na het korte outplacementtraject heb je goede tools in huis om zelf jouw ideale baan te bemachtigen.

Icon copy 4

Persoonlijke aanpak

Je krijgt persoonlijke begeleiding en coaching op de vlakken waar eventuele knelpunten zitten. Zodat je vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreedt.

Icon copy 3

Snelheid

Voor vragen en advies kun je direct telefonisch bij ons terecht. Het starten van een outplacementtraject is mogelijk binnen 5 werkdagen.

Icon copy 3

Persoonlijk en online

Via een combinatie van persoonlijke gesprekken, huiswerkopdrachten en (online) sollicitatietrainingen vergroot je de kans op een nieuwe baan. Deze gecombineerde aanpak is bewezen extra effectief.

Icon copy 5

Jobport en netwerken

Je leert het beste resultaat te halen uit vacatureplatform Jobport en verschillende netwerken. Zo ligt een nieuwe baan sneller binnen handbereik.

Icon copy 4

Gecertificeerd loopbaanadviseur

Je gaat samen met een ervaren NOLOC-loopbaanadviseur aan de slag. De adviseur is betrokken, mensgericht en kent de regionale arbeidsmarkt door en door.

Stappenplan Compact outplacement

Icon intake
1

Intake

Icon online tests
2

Online tests en opdrachten maken

Icon ontwikkelen
3

Sollicitatievaardigheden en tools ontwikkelen

Icon vacatures
4

Vacatures vinden via Jobport

Icon vaardigheden
5

Coaching in solliciteren

Stappenplan Compact outplacement

1. Intake

  • Analyse voorliggende en huidige situatie.
  • Hoe is deze situatie ontstaan en hoe gaan we verder?

2. Online tests en opdrachten maken

  • Persoonlijk profiel: ‘Wie ben ik?’
  • Wat is je talent en wat zijn motivatiefactoren?
  • Zoekprofiel: welke branches, organisaties en functies passen bij je?

3. Sollicitatievaardigheden en tools ontwikkelen

  • Schrijven van een aansprekende sollicitatiebrief en modern cv.
  • Netwerken via LinkedIn en je bestaande contacten.
  • Volgen van trainingen via de online Academy.

4. Vacatures vinden via Jobport

  • Waar en hoe vind je passend werk?
  • Aanscherpen zoekopdrachten in Jobport. Zo heb je toegang tot de nieuwste en best passende vacatures.

5. Coaching in solliciteren

  • Hoe presenteer je jezelf bij een werkgever (personal branding)?
  • Een sterke elevator pitch houden.
  • Gesprekstechnieken oefenen, zoals de STARR-methode.
Tarieven

Compact Outplacement

€1350,- excl. btw


  • Intakegesprek – online of persoonlijk
  • Lengte traject: maximaal 3 maanden
  • Online tests
  • Loopbaanassessment en opdrachten
  • Totaal 7 adviesgesprekken
  • Concreet loopbaanadvies met actieplan
  • Gecertificeerd loopbaanadviseur
Content image loopbaanadvies2

Veel gestelde vragen over compact outplacement

Wat is Compact outplacement?

Via Compact outplacement krijg je in korte tijd goed zicht op functies die het beste bij je passen, vergroot je jouw onderscheidend vermogen en leer je overtuigend solliciteren. Daarna ga je zelf aan de slag met een duidelijk actieplan om de arbeidsmarkt actief en doelgericht te betreden.

Wat is het voordeel van Compact outplacement voor de werkgever?

Als werkgever bied je met Compact outplacement een kort, intensief outplacementtraject aan je medewerker. Inclusief tests, opdrachten en persoonlijke adviesgesprekken. Met het actieplan zet je medewerker zelf stappen op de arbeidsmarkt.

Wat is het voordeel van Compact outplacement voor de werknemer?

In korte tijd ontdek je met Compact outplacement welke functies en organisaties goed bij je passen. Via tests, online opdrachten en persoonlijke adviesgesprekken ontwikkel jij je richting je nieuwe baan. Het duidelijke actieplan geeft je handvatten om zelf de arbeidsmarkt effectief te betreden.

Sterk in nieuw werk

Vrijblijvend adviesgesprek

Maak nu een afspraak voor een adviesgesprek. Heb je een vraag of wil je meer info, bel dan met een onze loopbaanadviseurs: 088 – 304 14 04