Bel en krijg direct advies! 088 304 1404
Bekijk één van onze 24 vestigingen
Sterk in nieuw werk
Werk verandert. Soms onverwacht, soms stap voor stap. Dan is het belangrijk om verder te kijken dan regels en procedures alleen. Riforce helpt werkgevers en medewerkers om opnieuw beweging te creëren. We brengen mogelijkheden in kaart, zorgen voor een zorgvuldig traject en werken samen toe naar een volgende stap die past. Voor de medewerker én voor de organisatie.
Sinds 2019 ondersteunen we organisaties en medewerkers bij tweede spoor re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling. Met een team van ruim 70 ervaren professionals combineren we kennis van wet- en regelgeving met persoonlijke aandacht en een praktische aanpak. We geloven dat duurzame oplossingen ontstaan wanneer alle belangen worden gezien. Daarom zoeken we steeds naar de balans tussen wat een organisatie nodig heeft en wat een medewerker mogelijk maakt. Niet door problemen centraal te stellen, maar door samen te kijken naar wat wél kan.
Zo ontstaat ruimte voor nieuw perspectief.
Voor werkgevers. Voor medewerkers. Voor duurzame oplossingen.
Clemens van Gemert
Karin Dalm
Peter Sinning
Anouk Waterreus
Oscar Heyliger
Nicole van Oers
Nathalie Wolf
Mariska van Heumen
Saphya Hoepel
Meral Arslan
Inge Woutersen
Anoek van Proosdij
Ewelina Roztowska
Burcu Kalkan
Selda Zobuoglu
Iris Wessels
Samanta Alitovic
Reyhan Arslantas
Frank Beers
Kay de Boer
Iza Burhenne
Lisette Cooiman
Mirjam Donkersloot
Felix Duijkers
Carla van Hemert
Anjani Koldenhof
Kamila van der Kuijp
Bryan Lew
Edwin Mouthaan
Mariska Ooms
Yvonne Roosen
Jenna van de Rijt
Nigel Schaasberg
Mariska Seinen
Mandy Sogtoen
Woudy Verwoert
Petra Vondenhoff
Waar Riforce voor staat
Duidelijkheid voor iedereen
Werkgevers willen weten waar ze aan toe zijn. Medewerkers willen begrijpen welke mogelijkheden er zijn. Daarom zorgen we voor heldere communicatie, duidelijke afspraken en inzicht in elke stap van het traject.
Beweging met perspectief
We kijken niet alleen naar wat niet meer kan, maar vooral naar wat wél mogelijk is. Samen werken we toe naar een volgende stap die past bij de medewerker én de organisatie.
Zorgvuldig en deskundig
Een goed traject vraagt om kennis van wet- en regelgeving én oog voor de mens. We combineren beide. Zo voldoen werkgevers aan de wettelijke eisen en krijgen medewerkers de ruimte om met vertrouwen verder te kijken.
Een adviseur die bij je past
Kennis van mens én organisatie
Vrijblijvend adviesgesprek
Heb je een vraag over 2e spoor, outplacement, loopbaanadvies of een andere situatie waarin werk verandert? We denken graag met je mee en geven je een helder advies dat past bij jouw situatie.
Bel ons via 088 304 1404 of plan een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bespreken we de mogelijkheden en laten we zien welke volgende stap het beste past.
