Riforce Academy

Ontwikkelen om verder te komen

Soms weet je waar je naartoe wilt, maar is er nog iets nodig om die stap te kunnen zetten. Nieuwe vaardigheden. Meer inzicht in wat bij je past. Of eerst ruimte om een verandering te verwerken.

Daarom hebben we de Riforce Academy. Binnen onze trajecten zetten we praktische modules en trainingen in die aansluiten bij wat de kandidaat nodig heeft. Niet als vast programma, maar als onderdeel van de route naar passend werk.

En leren geldt ook voor onszelf. Via de Riforce Academy blijven onze eigen mensen hun kennis en vaardigheden ontwikkelen.

Leren met een duidelijk doel

Een training of cursus volgen omdat het kan, heeft weinig waarde. Het gaat erom wat iemand ermee verder kan.

Daarom kijken we binnen een traject eerst naar de kandidaat en de volgende stap. Moet er meer duidelijkheid komen over passend werk? Is werkritme opbouwen belangrijk? Of kan iemand juist praktisch sterker worden in solliciteren en netwerken?

Van daaruit zetten we gericht een module of training in. Zo verbinden we leren direct aan wat er in de praktijk nodig is.

Neem contact met ons op

Vrijwilligerswerk

Werkritme en vertrouwen opbouwen

We zoeken samen naar passend vrijwilligerswerk en ondersteunen bij het contact en de start. Zo kan de kandidaat structuur en werkritme opbouwen en vaardigheden verder ontwikkelen.

Solliciteren

Goed voorbereid de arbeidsmarkt op

We oefenen praktisch met het hele sollicitatieproces: van cv en motivatiebrief tot telefonisch contact en het sollicitatiegesprek. Zo leert de kandidaat zich duidelijk en met vertrouwen te presenteren aan werkgevers.

Oriëntatie & Netwerk

Nieuwe mogelijkheden ontdekken

We brengen kwaliteiten en het bestaande netwerk in beeld en oefenen hoe de kandidaat nieuwe contacten legt. Ook zetten we LinkedIn praktisch in om de zichtbaarheid en kansen op werk te vergroten.

Computervaardigheid

Digitaal zelfstandig aan de slag

We werken aan de digitale vaardigheden die nodig zijn tijdens de zoektocht naar werk. Zo kan de kandidaat zelfstandiger vacatures zoeken, documenten maken, online communiceren en digitaal solliciteren.

Rouw & verlies

Ruimte maken voor de volgende stap

Onze specialisten zijn opgeleid in rouw en verlies en zetten binnen het traject passende gesprekken en opdrachten in. Zo krijgt de kandidaat ruimte voor wat er is veranderd én weer zicht op mogelijkheden richting werk.

Beroepenoriëntatie

Ontdekken welk werk past

Met loopbaantesten en persoonlijke begeleiding brengen we talenten, interesses en mogelijkheden in beeld. Die vertalen we naar realistische beroepsrichtingen en concrete vervolgstappen.

Rouw & verlies

Als verlies invloed heeft op de stap richting werk

Verlies kan veel veranderen. Bijvoorbeeld door het wegvallen van werk of door een andere ingrijpende verlieservaring. Wat eerst vanzelfsprekend was, kan ineens anders zijn. Dat kan ook invloed hebben op energie, motivatie en het beeld van de toekomst.

De module Rouw & verlies helpt de kandidaat om de verlieservaring te verbinden aan de eigen loopbaan en van daaruit weer vooruit te kijken. We bieden ruimte voor wat er is gebeurd én werken toe naar nieuw perspectief op participatie en werk.

Wat houdt de module in?

Intake en persoonlijke gesprekken We brengen de situatie en de vraag van de kandidaat zorgvuldig in beeld.
Inzicht en betekenis geven We onderzoeken wat het verlies betekent en gebruiken passende modellen en reflectieoefeningen om houvast te bieden.
Kwaliteiten en waarden opnieuw in beeld We kijken naar wat belangrijk is, waar energie zit en welke mogelijkheden er nog zijn.
Van inzicht naar een volgende stap We vertalen wat naar voren komt naar concrete vervolgstappen richting participatie of werk.

De kandidaat rondt de module af met meer inzicht in de eigen mogelijkheden en een realistisch perspectief op de volgende stap.

Ook los van een traject in te zetten

Rouw & verlies is onderdeel van de Riforce Academy, maar kan ook als losse module worden ingezet. Bijvoorbeeld wanneer je als werkgever of casemanager merkt dat een verlieservaring de stap richting werk beïnvloedt, terwijl een volledig traject niet nodig is.

Vraag een offerte aan

Ook wij blijven leren

De Riforce Academy is er ook voor onze eigen mensen

We verwachten van onze kandidaten dat ze zich ontwikkelen wanneer een volgende stap daarom vraagt. Voor onze eigen mensen geldt hetzelfde.

Via de Riforce Academy blijven onze adviseurs hun kennis verdiepen. We trainen onder andere op onderwerpen als Ziektewet, verzuim en WIA en delen kennis en ervaringen uit onze trajecten met elkaar.

Zo blijft kennis niet bij één collega. We brengen die samen en zorgen dat nieuwe inzichten weer terechtkomen waar ze waarde hebben: in de dagelijkse praktijk met kandidaten, werkgevers en casemanagers.

Ontwikkeling die past bij de volgende stap

De Riforce Academy staat niet los van onze trajecten. Wat een kandidaat leert, moet helpen om verder te komen.

Daarom kiezen we gericht. Soms is een praktische sollicitatietraining genoeg. Soms is eerst meer inzicht in passende beroepen nodig. En soms vraagt de stap vooruit om aandacht voor verlies en wat dat betekent voor werk.

Zo verbinden we ontwikkeling aan beweging.

Wil je weten hoe we de Riforce Academy binnen onze trajecten inzetten of wil je Rouw & verlies los inzetten?

Neem contact met ons op

Veelgestelde vragen over de Riforce Academy

Wat is de Riforce Academy?

De Riforce Academy is ons platform voor leren en ontwikkelen. We zetten modules en trainingen in om kandidaten gericht verder te helpen binnen hun traject. Daarnaast gebruiken we de Academy om onze eigen professionals te blijven opleiden en kennis met elkaar te delen.

Welke modules en trainingen biedt de Riforce Academy?

Binnen onze trajecten bieden we onder andere beroepenoriëntatie, cv training, motivatiebrief schrijven, sterk aan de lijn, sollicitatiegesprek voorbereiden, oriëntatie & netwerk, computervaardigheid, vrijwilligerswerk en rouw & verlies. Welke onderdelen we inzetten, hangt af van wat de kandidaat nodig heeft om een volgende stap te zetten.

Volgt iedere kandidaat dezelfde modules?

Nee. We kijken naar de situatie, mogelijkheden en doelen van de kandidaat. Op basis daarvan kiezen we de modules en trainingen die op dat moment daadwerkelijk bijdragen aan de volgende stap.

Kan ik een module ook los volgen of inzetten?

Alleen Rouw & verlies bieden we ook los aan. De andere modules en trainingen zetten we in als onderdeel van onze trajecten.

Voor wie is de module Rouw & verlies bedoeld?

De module is bedoeld voor kandidaten bij wie een verlieservaring invloed heeft op werk en de stap vooruit. Dat kan bijvoorbeeld gaan om een ingrijpende loopbaanverandering of een andere verlieservaring. We werken aan inzicht, betekenisgeving en een realistisch perspectief op de volgende stap richting participatie of werk.

Wat houdt de module Rouw & verlies in?

De kandidaat krijgt persoonlijke gesprekken, passende reflectieoefeningen en opdrachten. We staan stil bij de verlieservaring, brengen kwaliteiten en waarden opnieuw in beeld en vertalen de inzichten naar concrete vervolgstappen richting participatie of werk.

Zijn er ook trainingen beschikbaar voor Poolstalige kandidaten?

Ja. De trainingen CV, motivatiebrief, Sterk aan de lijn en sollicitatiegesprek zijn volgens het huidige Academy-aanbod ook beschikbaar voor Poolstalige kandidaten.

Sterk in nieuw werk

Vrijblijvend adviesgesprek

Heb je een vraag over 2e spoor, outplacement, loopbaanadvies, UWV trajecten of een andere situatie waarin werk verandert? We denken graag met je mee en geven je een helder advies dat past bij jouw situatie.

Bel ons via 088 304 1404 of plan een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bespreken we de mogelijkheden en laten we zien welke volgende stap het beste past.

Team West Transparant

Bel voor meer info Of vraag een offerte aan