Werkbehoud

Aan het werk blijven begint met op tijd kijken wat er nodig is

Je medewerker doet zijn werk goed, maar soms wordt het lastiger om dat werk vol te houden. Bijvoorbeeld door gezondheidsklachten, veranderingen op het werk of omdat het werk niet meer goed aansluit bij wat iemand aankan.

Met Werkbehoud kijken we samen wat er speelt en wat kan helpen. We zoeken naar praktische oplossingen die passen bij je medewerker én de werksituatie. Zo werken we eraan dat je medewerker aan het werk kan blijven.

Vraag een offerte aan

Voorkomen dat kleine knelpunten groter worden

Vaak zijn er al signalen voordat een medewerker daadwerkelijk uitvalt. Bepaalde werkzaamheden kosten meer moeite, de energie neemt af of afspraken op de werkvloer werken niet meer zoals voorheen. Dat is het moment om te onderzoeken wat er nodig is om verder te kunnen.

Werkbehoud is bedoeld voor medewerkers die aan het werk zijn, een UWV-uitkering ontvangen en tijdelijk ondersteuning nodig hebben om hun werk te behouden. Het traject kan worden ingezet wanneer er geen recht is op jobcoaching, maar extra ondersteuning wel nodig is.

We kijken naar wat er op het werk gebeurt

We beginnen met een gesprek met je medewerker en kijken naar de werksituatie. Wat gaat goed? Waar ontstaan knelpunten? En wat kan er binnen het werk anders om ervoor te zorgen dat je medewerker het beter kan volhouden?

Daarbij kijken we niet alleen naar de medewerker. Ook werkzaamheden, verwachtingen, belastbaarheid en de samenwerking met een leidinggevende kunnen een rol spelen. We maken samen duidelijke afspraken en blijven betrokken om te zien hoe die in de dagelijkse praktijk uitpakken.

Zo werken we aan werkbehoud

We beginnen bij wat wél werkt

Niet alles hoeft anders. We brengen eerst in kaart wat goed gaat en waar je medewerker op kan voortbouwen.

We maken knelpunten concreet

We onderzoeken waar het werk moeilijker wordt en wat daarachter zit. Zo wordt duidelijk waar verandering nodig is.

We zoeken praktische oplossingen

We kijken naar oplossingen die passen bij je medewerker én bij het werk. Geen plan voor op papier, maar afspraken waar je op de werkvloer mee verder kunt.

We houden de lijnen kort

We houden actief contact met je medewerker en, waar nodig, met jou of de leidinggevende. Ook stemmen we af met UWV wanneer dat nodig is.

We blijven dichtbij

Als het helpt, zijn we ook op de werkvloer aanwezig. Zo krijgen we een goed beeld van wat er gebeurt en kunnen we sneller schakelen.

We sturen bij als dat nodig is

Een situatie kan veranderen. Daarom volgen we hoe het gaat. Werkt een afspraak niet voldoende? Dan bespreken we wat er anders kan en zetten we samen de volgende stap.

Samen zorgen dat je medewerker verder kan

Een medewerker behouden gaat niet alleen over voorkomen dat iemand uitvalt. Het gaat er vooral om dat het werk weer past bij wat iemand kan en dat gemaakte afspraken ook in de praktijk werken.

Daarom blijven we niet aan de zijlijn staan. We brengen medewerker, werkgever en UWV bij elkaar en houden zicht op wat er gebeurt. Zo ontstaat duidelijkheid over wat nodig is en kunnen we op tijd bijsturen als de situatie verandert.

Wil je weten of Werkbehoud past bij de situatie van je medewerker? We bespreken graag wat er speelt en welke stap mogelijk is.

Sterk in nieuw werk

Vrijblijvend adviesgesprek

Heb je een vraag over 2e spoor, outplacement, loopbaanadvies, UWV trajecten of een andere situatie waarin werk verandert? We denken graag met je mee en geven je een helder advies dat past bij jouw situatie.

Bel ons via 088 304 1404 of plan een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bespreken we de mogelijkheden en laten we zien welke volgende stap het beste past.

Team West Transparant

Bel voor meer info Of vraag een offerte aan

Verder in werk met onze UWV-trajecten

Werkfit

Naar werk

Jobcoaching

Participatie Interventie

Voorkomen dat kleine knelpunten groter worden

Soms merk je dat het lastiger wordt om je werk goed vol te houden. Bepaalde werkzaamheden kosten meer energie, er verandert iets op je werk of wat er van je wordt gevraagd past niet meer goed bij wat je aankunt. Dat betekent niet meteen dat je moet stoppen met werken. Het is juist een goed moment om te kijken wat er nodig is om verder te kunnen.

Werkbehoud is bedoeld voor mensen die aan het werk zijn, een UWV-uitkering ontvangen en tijdelijk ondersteuning nodig hebben om hun baan te behouden. Heb je geen recht op jobcoaching, maar kun je wel extra ondersteuning gebruiken? Dan kan Werkbehoud worden ingezet.

Bespreek de mogelijkheden

We kijken naar wat jij nodig hebt op je werk

We beginnen met jouw situatie. Wat gaat goed in je werk? Waar loop je tegenaan? Welke werkzaamheden kosten veel energie? En wat zou jou helpen om je werk beter vol te houden?

Daarbij kijken we ook naar je werkomgeving. Soms zit de oplossing in andere afspraken, een aanpassing in je werkzaamheden of een betere afstemming met je leidinggevende. Samen onderzoeken we wat mogelijk is en maken we afspraken die ook tijdens een gewone werkdag werken.

Zo werken we samen aan werkbehoud

We beginnen bij wat wél werkt

We kijken niet alleen naar wat lastig is. We brengen ook in kaart wat goed gaat en wat jou helpt om je werk te kunnen doen.

We maken duidelijk waar het knelt

Samen onderzoeken we welke situaties of werkzaamheden moeilijker zijn geworden. Zo krijgen we helder waar iets moet veranderen.

We zoeken praktische oplossingen

We kijken naar wat jou op het werk echt kan helpen. De oplossing moet niet alleen op papier kloppen, maar vooral in de praktijk werken.

We houden contact

Je hebt een vast aanspreekpunt bij Riforce. We houden contact met jou en stemmen, als dat nodig is, ook af met je leidinggevende en UWV.

We blijven dichtbij

Soms helpt het als we meekijken op de werkvloer. Zo krijgen we een beter beeld van jouw werksituatie en kunnen we samen bespreken wat er nodig is.

We sturen bij als dat nodig is

Werkt een afspraak niet zoals verwacht of verandert je situatie? Dan kijken we opnieuw wat je nodig hebt en passen we de afspraken aan.

Samen zorgen dat je verder kunt

Je werk behouden betekent niet dat alles hetzelfde moet blijven. Soms is juist een verandering nodig om je werk goed te kunnen blijven doen.

We kijken samen naar wat jij nodig hebt en wat er binnen je werk mogelijk is. Daarbij blijven we betrokken en houden we contact over hoe het gaat. Zo zetten we stap voor stap in op een werksituatie die beter past en waarin je verder kunt.

Wil je weten wat Werkbehoud voor jou kan betekenen? We leggen graag uit hoe het werkt en wat je kunt verwachten.